法律分析：《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆；
5、法律法规规定的其他休假日；
6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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