社团“活动之星”评比制度

一、总则

为了加强思想建设和组织建设，增强社员的积极性、战斗力和凝聚力，同时为了总结经验，表彰

先进，促进社团工作的规范化、整体化，更好地发挥各部门的职能与作用，真正做到“以评促建”，现制定本制度，内容如下：

二、细则

第一章 基本规定

第一条 评比对象为各社团所有干事。 第二条 评比采取分数量化方式，每学期期末前对社团之星进行表彰。 第三条 社团之星的评比组成部分为：活动考核成绩、会议及活动出勤考核成绩之和。 第四条 社团之星人数为每部门一人。

第二章 组成部分

第五条 活动考核成绩=自评分数+互评得票数+社长/部长评定。所有自评结合自身真实情况，公开

公正填写自评表，互评均为部门干事之间民主投票，社长/部长评定。

第三章 评选条件

第六条 工作认真，能够及时、高质量地完成社团交给的各项工作任务。

第七条 工作主动，有创新意识，能够在以前工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。 第八条 团结、向上，综合素质高，全面发展。

第九条 能够积极主动地配合其他部门完成各项工作任务。

第四章 评选程序

第十条 按照本制度第四条要求，社团各干事依次进行自评以及互评、社长团评定，由副社长进行

监督并汇总，作为此次活动的考核成绩。

第十一条 每位同学应本着“公平，公正，公开”的原则进行评估。 第十二条 本制度最终解释权归浙江财经学院社团管理中心所有。

第五章 社长团评定规定

第十三条 社长团成员应根据实际情况对部门负责人进行公平公正评定，常规活动下，社长团一级/

部门负责人一级按照一票顶两票方式参与参评干部之间的投票，社长有权将所投总票数集

中投给表现突出的个别同学或全部投给活动总负责同学。

第十四条 对于对社团有重大贡献个人，经社团指导老师及社长团商议通过，并在全体部长级以上干

附

部中拥有2/3投票率，直接授予社团之星荣誉称号。

自评表

______ 1、会议出勤：无缺席社团例会、工作安排会议等，每次参会记1分，累积加分（按活动前

会议计算）；

______ 2、组织活动：

______ 1）各部门按职责完成任务：（任务完成不全不计分，额外加分写明备注，部门前划√）

______ 策划部：认真完成并及时上交活动策划书、会议议程等 记满分1分（提前上交创意活动策划书并被采纳，每份记1分）；

______ 网络部：认真完成电子书、ppt等制作并被采纳者 记满分1分（及时查看社团邮箱发现有利社团活动的建议并被采纳，每条建议 记0.5分）；

______ 活动部：认真布置每次活动现场并及时负责活动收尾工作等 记满分1分（为社团活动组织过程中提出更好的建议并被采纳者，每条建议记0.5分）；

______ 办公室：认真完成每次会议及活动考勤登记，制定并打印活动表格，完成相关活动的采购任务，收集并记录活动各项经费开支发票等 记满分1分（积极主动完善社团财务制度，依据实际情况加分）

______ 外联部：认真完成活动外联任务，如联系敬老院、儿童村等志愿爱心地点 记满分1分（主动联系校内外团体开拓新志愿服务项目并被采纳，每项记1分）

______ 宣传部：认真完成宣传部历次宣传板制作、新闻稿写作等 记满分1分（积极主动开拓宣传部工作职能，利用社团现有资源以宣传方式扩大社团活动影响力，按采纳想法及建议，每条记0.5分） ______ 会员部：积极建立完善的会员管理制度，完善优秀会员评比制度 记满分1分（积极主动开拓会员部工作职能，加快会员部发展，每条被采纳建议记0.5分）

______ 2）无缺席社团内部培训活动、联谊活动及常规社团活动等，每次活动记1分，按活动次数累计加分；

______ 3）部门活动：以部长为活动总负责人组织举办的部内或各部之间联谊活动/竞赛活动/学习型活动/部内培训活动等，每次活动1分，按举办活动次数累积加分；

______ 3、其他评定项：各部门按时认真完成所交工作计划及总结 记满分1分。

备注：自评表将根据社团发展及社团活动开展情况作出适当调整。