xxxx有限公司 师带徒培训协议
为充分发挥入职员工的专业技能，全面提高入职员工的专业技术水平和实际操作能力，经本部门/车间负责人签证，双方自愿确定师徒关系，并签订本协议书，以资共同遵守。 一、带徒师傅的职责和任务
（一）带徒师傅的职责
1、通过言传身教，培养徒弟的爱岗敬业精神，提高徒弟的思想道德与业务综合素质。 2、从工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范带头作用。
3、与受培训员工共同学习和运用新知识、新技术，鼓励、支持徒弟的创新意识。
4、认真制定培养计划和培养目标，确定不同阶段的学习重点，从严训练，切实把工作中积累的
知识与技能传授给受培训员工，完成培养的各项任务。
（二）带徒师傅的任务：
1、培养受培训员工树立良好的工作作风和职业道德。
2、为受培训员工学习提供必要的学习资料，包括：规章制度、操作手册、工作流程等；教导和
监督受培训员工遵守单位的各项规章制度，遵纪守法。
3、传授本岗位、本专业应知、应会的理论知识和专业技能。认真负责地指导和解答技术难题，
使受培训员工尽快掌握工作技能和实际操作水平，提高独立工作能力。 4、加强安全文明生产的意识教育，避免生产事故的发生。“师带徒”期间，若受培训员工发生
违章违纪及责任事故，如因带徒师傅未履行指导责任所致，则带徒师傅应承担相应的责任。 5、要耐心听取受培训员工在技术改进和学习方面提出的意见或建议，并做出相应的指导或解释。
二、受培训员工的职责
1、按照“培训计划书”开展学习，严格按照有关技术规定和带徒师傅的指导进行作业，服从带徒师傅的
指导和本部门/车间负责人的管理。
2、尊师敬教，不耻下问，日常工作中如遇业务问题，应及时向带徒师傅请教，避免误操作带来的质量事
故。
3、严格遵守各项规章制度，听从带徒师傅指挥，保证生产安全，避免生产事故的发生。根据工作的需要，
受培训员工有权向带徒师傅提出改进性意见或建议，但未经带徒师傅同意的，不得擅自行动。由于受培训员工不听指挥，盲目操作而造成的生产事故或经济损失，一经查实，应由受培训员工负全责。 4、培训期间，由于受培训员工个人原因不能按时完成带徒师傅安排的工作或学习进度的，带徒师傅或单
位可提出终止师带徒协议，并报人力资源部备案。
5、根据实际学习情况，应及时向带徒师傅提出学习内容调整的意见和建议。
三、1、协议期满且徒弟能实际操作，公司对带徒师傅发放带徒费300元/人（行车工师傅400元/人）； 2、如协议期内徒弟辞职，带徒师傅不再享受带徒费。
3、如协议期满徒弟实际操作考核不合格，带徒师傅暂缓享受带徒费；待 徒弟实际操作考核合格后发放带徒费至带徒师傅。 4、师带徒协议期内徒弟发生工伤事故（见第6条），发生一次工伤事故， 扣除带徒师傅100元带徒费，发生二次工伤事故（包括二次）以上带 徒师傅不再享受带徒费及不再有带徒资格。
5、师带徒协议期内徒弟发生工伤事故影响师带徒的，师带徒协议期按工 伤所耽误时间顺延，期满后带徒师傅再享受带徒费。
6、徒弟发生工伤事故：以安环部认定为准的前提下包括徒弟伤害别人、 徒弟伤害自我、徒弟被别人伤害。
7、用考核表（见附件三）对徒弟的具体实际操作进行考核。 8、“师带徒”详细规定见《xxxx有限公司“师带徒”培训制度（暂行）》。
四、协议期限：从 年 月 日始至 年 月 日止，甲乙双方签字后即行生效。 五、本协议书一式四份，带徒师傅、受培训员工、所属部门和人力资源部各一份。
带徒师傅： 受训员工： 日 期：2014年 月 日 日 期：2014年 月 日
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