潮平两岸阔,风正一帆悬

潮平两岸阔，风正一帆悬

——2011年松林公司工会工作纪实

2011年，松江河林业有限公司工会在上级工会组织和松林公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实‚三个代表‛重要思想，积极践行科学发展观，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益代表者和维护者作用，紧密结合松林发展目标，紧紧围绕经济发展大局，团结和带领公司各级工会组织和广大干部职工解放思想，与时俱进。全面服务于松林公司第十四届职代会上提出的发展‚五大产业‛、实施‚五大五带‛战略、建设‚十大基地‛的重要目标，围绕中心，服务大局，突出特色，主动作为，切实为职工办好事、做实事、解难事，以创新的工作方法和热忱的工作态度，受到了公司广大干部职工的广泛欢迎和社会各界的普遍认可，工会组织已经成为了党委放心、行政依靠、职工信赖的职工之家。为推进松林改革，促进松林发展，维护松林和谐稳定作出了积极贡献。

一、切实维权，推动和谐，民主管理厂务公开工作有新

提升

2011年，松林公司工会以促进协调建立劳动关系和谐稳定为切入点，深入贯彻‚以职工为本，主动依法科学维权‛的中国特色社会主义维权观，突出履行维权基本职责，认真实施《工会法》、《劳动法》等法规，扎实开展职工维权工作，代表和维护职工合法权益；主动加强与上级政府劳动保障部门的沟通合作，工作中会同公司相关部门建立了联席座谈会制度，实施职工代表大会制度、职工代表巡视制度、职工代表责任区制度、平等协商签订集体合同制度、厂务公开民主管理制度、安全卫生监督检查制度和工会劳动法律监督制度等。积极推行厂务公开和民主管理建设，鼓励和提倡职工对企业发展提合理化建议， 2011年4月15日至5月15日，公司工会在全公司干部职工中开展了‚保工资、保收入、保利润，人人为松林公司经济发展献良策‛合理化建议征集月活动。此次活动共征集上报合理化建议1555件。其中有建设性建议的35件，通过活动的开展，为有效推动松林公司经济的快发展、大发展奠定了坚实的基础。充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。为妥善处理劳动争议，公司成立了劳动仲裁委员会，形成了由公司工会牵头负责，相关部门参与的维权网络。通过以上举措和制度的实施，切实做到了‚两个维护‛，即：‚维护企业的正常经营‛和‚维

护职工的合法权益‛。

二、围绕中心 ，促进发展，社会主义劳动竞赛工作有新突破

一是松林公司工会以社会主义劳动竞赛活动为载体，大力推行职工素质工程，鼓励职工参与企业生产经营管理，促进企业经济社会发展。2011年，公司工会在公司范围内开展了以‚提企力，促三保，建功‘十二五’‛为主题的劳动竞赛活动，切实的把广大职工的工作积极性、创造性和劳动热情调动到企业发展中心上来，为松林公司实现新跨越做出了新贡献。二是积极带领松林公司职工队伍在改革发展过程中，不断发扬先进性，富有创造性，在企业各条战线上，不断涌现出一批工人阶级踏实肯干、勤勉奉献的先进典型，他们在最平凡的岗位上，扎实进取，创造了一个又一个新业绩、新成绩。三是通过网络、电视等媒体大力宣传劳模先进事迹，召开劳模座谈会，宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳模推动提高劳模和一线职工的政治地位。

三、关爱健康，丰富内容，女工工作有新进展

2011年，公司工会女工工作坚持以经济建设为中心，积

极开展女职工巾帼建功立业活动，充分发挥女工组织和女工干部的作用，发挥女工工作的优势，全面推动新林区建设的发展，大力实施女职工‚素质提升‛工程和‚巾帼岗位建功‛活动，开展‚巾帼标兵‛推动会，促进工作发展。全力维护女职工的合法权益。一是开展《妇女权益保障法》为主要内容的法律法规宣传活动，大力普及相关法律知识，营造维护女职工合法权益和特殊利益的良好范围。二是做好日常女工劳动保护和四期保护工作，坚持好各单位女工劳动保护情况报表上报制度。三是加大对困难、单亲女职工的帮扶工作力度。关心女工的工作、生活，切实让困难女职工感到工会组织的温暖。四是公司拿出6万余元为1007名女职工免费办理了女职工团体安康保险，全面维护女职工健康权益。

四、以人为本，改善民生，职工困难帮扶救助工作有新举措

2011年，松林公司工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了显著成效。元旦、春节两节期间，公司工会组织走访慰问困难职工774人，送慰问金27万元。2011年4月份以来，公司工会在全公司范围内深入开展‚一帮一结对子‛帮扶活动，决定由公司领导和公司中层领导干部及后备干部对困难职工 ‚一对一‛ 进行结

对帮扶，广大领导干部认真领会总经理李学友提出的‚全局一家亲‛理念，自发出资，在劳动节、中秋节等重大节日前夕到包保困难职工家中，送上企业的温暖，活动开展以来，共包保救助困难户338户，送慰问金及实物达12万元，困难职工住房困难、就医困难等得到了极大程度的解决。另外，2011年上半年公司工会组织相关人员对我公司驻外职工及家属进行走访慰问，并送上慰问金和慰问品，使驻外职工及家属深切感受到企业送来的真切关怀。在五一劳动节前夕，公司领导及公司工会相关工作人员还对困难劳模进行了走访慰问，送上企业对困难劳模的一片爱心。以上各项活动累计投入资金达40余万元。

五、积极组织，丰富内容，职工文化生活有新风采

2011年，松林公司工会围绕服务职工群众大局，积极开展职工文化活动，进一步丰富职工群众业余文化生活，一批参与性强，操作性高的文体活动得到了广大职工群众的普遍认可。在‚五一‛劳动节前夕，公司工会组织开展了‚庆五一，促‘三保’，团结就是力量‛职工拔河赛，在‚七一‛组织开展了庆祝中国共产党建党九十周年文艺汇演活动。8月28日，公司工会组织选送的160人大合唱节目参加第二届东北内蒙古四大森工集团年会文艺汇演，组织各单位职工

共计2000多名职工在现场观看了此次演出。通过上述活动的开展，进一步丰富了职工群众的业余文化生活，提高了广大职工的工作积极性，鼓舞了干劲，凝聚了力量，为更好的服务林区经济社会发展奠定了良好的职工群众基础。

六、精心谋划，立足实际，自身发展方面有新定位

松林公司工会在巩固成果的基础上，不断制定新目标，确立新思维，实现新突破。按照松林公司2011年‚全民创业，自主经营，打造富民工程‛会议精神要求，松林公司工会干部职工结合工会工作自身实际，经过多次召开专题会议研究和市场调研后，决定结合自身实际，在林下种植业、养殖业及菌类种植等方面大做文章，深度挖掘工会创收潜力，全面打造富民项目。截止到目前，各创业项目均在紧张筹备中，计划在2012年将进行部分创业项目的施工，并实现一定的经济效益。

‚长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。‛2011年，公司工会工作虽取得了一定成绩，但仍存在一定不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今后，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好职工创业扶持工

作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会成为温馨、有作为的‚职工之家‛。