中学政教处处干事月量化考核评分表(1).

XXXX中学政教处干事月量化考核评分表

姓名： 任教科目:

任教年级: 是否班主任 口 年 月 日

检查部门 及检一级指标 二级指标 考核内容 考核标准 查形 式 自评分 考核 分 备注 爱岗敬业 热爱教育事业，有敬业奉献 精1、 在职责范围内因失职造成责任事故者每次扣 神，认真履行工作职责， 努力钻并追究相应责任。 研业务，有计划地开 展各项工作 2. 弄虚作假，应付检查，欺骗学校的，每次扣 在教育中应当平等对待学 生，关注学生的个体差异， 因材施教，促进学生的充分 发展。教师应当尊重学生的 人格，不得歧视学生，不得 对学生实施体罚、变相体罚 或者其他侮辱人格尊严的行 为，不得侵犯学生合法权益。 1分以上，情节严重者扣5—10 分， 凡在教育环节中3分。 教务处、政 教处 值日领导 关爱学生 3•体罚或变相体罚学生，扣 2分以上，情节严重扣完此项分，并按规定处理。 4•言语刻薄，态度恶劣，歧视学困生，或其他言行不当，造成不良影响，家长 投诉，经学校查实，每次扣 1分。 5•对遇到紧急情况或需立即制止处理的事，不管不问的，经查实扣 1-3分。 教务处、政 教处值日 领导 德 （10 分） 6.违法违纪或严重违背教师职业道德规范者，实行一票否决，扣完“德”项总 分，且年度考核为不称职。 7•冋事间闹不团结，在校内吵闹，影响恶劣，或者无理取闹、纠缠、恐吓、威 胁领导和其他工作人员的，每次扣 3分。 8.未经学校同意，采取非正常手段及非正常程序向上级部门反映问题， 造成不 认真履行师德规范，以身作 则，良影响的每次扣3分。 为人师表 为人师表，顾全大局。 团结协作，遵纪守法，作风 正派。 教务处、政 教处等 部门及值 日领导 10、衣着得体大方，不注意教师形象，如有只穿背心、裤衩、拖鞋进课堂，酒 后进课堂，每次扣1分。 11、未经审批，擅发资料，或擅自组织学生订阅资料、推销学习用品，收取费 用等乱收费者，发现一次扣 3分。 12. 上班时间进行下象棋、搓麻将、玩扑克、等与工作无关的事的，每次扣 3 分。 13. 见义勇为及受学校或上级部门表

1. 干事要按照各部门的 要求，及时完成资料的订记、 发放工作。 14•做好每天学生纪律情况的登记、统计工作。不能及时准确做好工作，影响正 常工作的每次扣 5-10分。 2. 政教处干事每天对学生纪 律情况进行检查、登记及时 公布，协15. 不能及时准确做好登记、统计工作，影响正常工作的，每次扣 助政教处处每月对 班级纪律情况政 教 处 干 进行统计。 16. 如不按政教处规定按时完成，并详细记录，每次扣 1-5分。 能 （30 分） 事 岗 位 工 作 1-5分。 3. 收集德育教育材料，并做 好业17. 任务完成不好的，每次扣 5分。 务档案的管理。 18. 不能及时准确完成任务的，每次扣 19. 业务档案的管理混乱的，每次扣 1-5分。 1-5分。 政教处 严格遵守学校的出勤制度， 有事离开工作冈位要提前办 理请假手续。1天以内向政教 处请假，3天以内由校长批 假，3天以上向勤（ 出 教育局请假。 请假需有正规请假条，病假 需有医院证明，如无医勤 殊情况无法递交请假条，务 必在返校之日补交假条。 教职工婚假、丧假（本人及 配偶父母、祖父母去世）、产 假等法定假按照上级有关规 定执行。超过法定假

20•按时上下班，迟到一次扣 2分，教职工开会迟到按上班迟到处理。迟到 扣2分，旷会1次扣5分。 1次 21..凡擅自离开工作岗位或不经批准请假、 超假、不上班均作旷课处理。 旷课一 政教、教务 处 节扣10分。迟到超过10分钟、无故早退均按旷课处理，早退时间不足一节按 一节计算。 20分） 院证 明将被视为请事假。如遇特 22. 请事假1天扣3分。 23. 每月请病假1天扣1.5分。 （事假病假待上级政策出台后参照执行） 25.上下班代替签名的，每次双方各扣 3分 日继续

请假，按事假论处。 值 严格遵守值日值班制度，认 真值勤。 勤 课 时 量 完成分配的工作任务量 26..值勤一次加5分，迟到3分钟以内扣1分，3-9分钟扣2分，迟到9 分钟以上酌情扣3-5分。值勤不认真寒假任务扣 2分，所管区域发生责任事故， 视情节严重，扣10-20分，并追究相关责任。 政教处 值日领导 27•未能完成学校所分配的工作的，每节扣 1分。 政教处 各部门 上交材料 上交各种材料要及时。 28.上交材料不按时，每项次扣 2分。 29.获各种荣誉奖，一般指各级党委、政府、教育行政主管部门评选的优秀教 师、先进教育工作者、骨干教师、优班、先进德育教师、优秀辅导员、优秀党 员、优秀支教队员或工作者等不断完善自我，积极争取各 种荣荣誉，校级 2分，乡镇级加4分，县级加8分， 誉，为学校建设奉献自 己的力市级加15分，区级加20分，国家级加30分。冋一样荣誉只取最咼一个， 不累 量。 加，不同的可累加。 获 奖 向学校提教育教学及管理方面的建设性书面建议，被采纳的，一次加 2分。 情 况 积极撰写论文、教案、教育 故事、教育教学随笔。 教务处 绩（20） 30.论文、教学设计、教育故事、教育教学随笔获奖，县级一篇加 1分，市级 加2分，区级加3分，国家级加4分，同篇取最高分，不累加，且每学期仅限 一篇。 31 .发表论文、教案、教育故事、教育教学随笔在正规刊物上，市级一篇加 3 分，区级加5分，国家级加8分。 科研处 底分为基础分，扣分可扣负分，未加注明的，上不圭寸顶，下不保底。