2012年度集团公司优秀见习指导人推荐表
年 月 日 姓 名 所在单位 性别 出生年月 指导见习生人数 一、加强思想引导，将激情转化为踏实工作的内动力。大学毕业生都有着丰富的理论知识，初到工作岗位都有一番壮志。加强对见习生的思想引导，从思想上牢固树立虚心学习、踏实工作、不怕困难的决心，拿出百分百的干主要事迹 劲好好工作。 二、安排实习，轮岗锻炼。制定见习期带徒目标和详细的教学计划，发扬传、帮、带精神，积极将计划落实到实处。为全面提高见习生的业务素质水平，将见习生安排到不同工作内容个岗位上轮岗。定期总结，分析成绩与不足，并进行针对性的指导。 三、合理引导，以身作则。在见习指导期间，严格要求自己，率先垂范，言传身教，在安全工作和管理发面给见习生做出表率，说知道的见习生无违章、违纪现象出现。并根据轮岗情况，对其进行专项加强。在申报职称和报名考试方面坚强实践，专业技术工作水平有了较快的提高。 所在单位推荐意见： （盖章） 年 月 日 集团公司审批意见: 专业(能化)公司审核意见: （盖章） 年 月 日 (盖 章） 年 月 日
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