施工电梯司机责任制考核

CHINA CONSTRUCTION FIFTH ENGINEERING BUREA

施工电梯司机指挥责任制考核办法

为了使施工电梯作业安全有效运行，为了让施工电梯司机更好的履行职责，每月将对每位电梯司机进行责任制考核，考核办法如下：

1.考核时间：每月月底。

2.考核人员：施工电梯司机、生产经理、安全总监、栋号长、安全员。

3.考核内容：详见《考核评分表》，考核成绩当场公布，并贴宣传栏。

4.奖惩制度：得A等者评为“优秀员工”，挂大红花、拍照，上宣传栏，并奖励200元。B等者不罚不奖，C等者罚款100元，连续两次得C等者，作出下岗处理。 5.执行日期：2014年3月1日。

中 国 建 筑 第 五 工 程 局

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中建·西安保利 安全管理资料 项目：西安保利梧桐语一期项目 考核内容 姓名 施工电梯司机责任制考核表 年 月 日

考勤（30分） 日常维修（30分） 操作技术（20分） 团队精神（10分） 交流沟通（10分） 总分 等级 注：评分等级：A等：90—100分，B等：60—89分，C等：0—59分，得A等有奖励，连续2次C等作下岗处理；每月累计迟到3次，考勤分扣一半；旷工1次、施工电梯出现重大安全隐患未报者当月考核直接记C等。

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施工电梯司机责任制考核汇总表

项目：西安保利梧桐语一期项目 年 月 日 考核结果 姓名 总分 等级 注：评分等级：A等：90—100分，B等：60—89分，C等：0—59分，得A等有奖励，连续2次C等作下岗处理；每月累计迟到3次，考勤分扣一半；旷工1次、施工电梯出现重大安全隐患未报者当月考核直接记C等。