留学生求职只有国内中小型公司实习,如何逆袭？用成功留学生求职案例告诉你

留学生求职只有国内中小型公司实习，如何逆袭？用成功留

学生求职案例告诉你

许多人都比较向往大公司的实习，觉得写在简历上也好看。但如果简历上面只有规模较小的国内公司实习，就一定不行吗？

如果简历上面只有规模较小的国内公司实习，我该怎么办？

首先，想点正面的，这件事情有一个最大的好处，在recruiters的眼中，一家国内中型公司和国内小型公司是没有区别的。原因很简单，他对我们的国情不熟悉。所以基本上，只要不是外企的公司，除非你自己在简历上写出公司的规模或者在他问你这家公司的规模，否则他根本不知道这是当地一家怎么规模的公司。

然后要记得，recruiters看简历跟快进一样，是一张张快速过的，所以如果你以为她会有时间去Google一下你这个国内公司的规模（先不说能不能搜得到），是不太可能的。

所以，综上所述：大部分情况下，看你简历的recruiter对你这家实习的公司

规模无概念。

那么既然他无概念，我们要怎样利用这一点去逆袭呢？

要点一：不知道重复了多少次的内容、内容、内容

如果你恰巧因为家里关系去了高盛实习，但你放在简历上的工作让人感觉你在打杂，那也是没有用的。在这里想提醒一下各位小伙伴，一般学校的Career Center 只能改改语法；至于内容，还是要靠你自己揣摩的。

具体应该怎么改这么不多做叙述，但有一个比较好用的方法建议各位都试一试： 假设你将自己的Resume上自己的名字以及信息遮掉，认真阅读自己的Resume。问自己：

1. 我是否理解这份简历上面的内容；

2.我读懂了内容，但我是否能够通过这份简历了解这个人的能力？

如果答案是否定的话，recruiters在读你的简历时其实也有同样的感觉，建议你找别人（或者是我们的导师）帮你看一看。

要点二：你必须搭配美国本土化的经历

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这一点非常重要，如果你简历上面全部清一色中国经历，无论你做了什么，在什么公司都很难逆袭，因为recruiters会有理由怀疑你是否英语不过关或者无法与美国人沟通，所以才清一色国内实习，简单来说，就是缺乏在美国生存的能力。

所以你无论如何，都要想办法加一点美国的经历。美国本土化经历比较容易的就是学校的社团了，但我指的不是那种active member 毫无建树的经历，至少混个头衔，最好是leader职位；如果可以加入美国人的社团组织就更好了。

要点三：求职要趁早

如果到了大四，你的resume也是清一色国内中小型企业实习，那么recruiters比较容易怀疑你的能力。但如果你才刚上大三，就比较可以理解，因为你有大量的社团经历来丰富了简历，你可以解释你有比较少实习的是因为你太多社团活动（leadership），而大三之前实习较少的人其实也很多。

补充：

如果社团实在无contribution，校园打工也是一个选择。校园打工的作用其实很多人都忽略了，认为是缺钱或者太空闲的人才会去做的事。校园打工的背后其实大有学问。