校园直通车
新兴职业
2010国内十大新兴职业及对应专业公布。国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业，这些新兴职业都是随着市场需求而兴起，更重要的是它们面临的市场竞争压力小，福利待遇高，因此是不少大学生心仪的就业选择。然而当面对这些略显陌生的职业名称，面对这些眼花缭乱的职业，考生不禁会疑惑：要从事这些职业需要掌握哪些专业知识？高校中又有哪些专业跟这些新兴职业相对称呢？下面的文字就对一些新兴职业及相对应专业进行介绍，让你提前得知，赢在起点。
体育经纪人 — 体育市场化进程中最佳领跑者
知道齐达内的转会费用吗？知道有天赋的球员如何从贫穷的南美和非洲来到富有的欧洲吗？有这样一群人，他们没有什么运动天赋，但是他们却是市场化职业体育产业中不可缺少的一分子。他们或者是把运动员从一个俱乐部转移到另外一个俱乐部，或者是包装运动员，或者是策划比赛，从中抽取高额的提成。他们操纵着运动员的命运，他们把运动员的天赋变成了商品。他们就是体育界的掮客——体育经纪人。体育经纪人主要从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转会、参赛等中介活动。
纺织面料设计师 — 最是巧手制霓裳
纺织面料设计师是根据消费市场需求及流行趋势的变化，从事纺织面料色彩、纹样、质地、风格等设计工作的专业人才。除了要对面料有良好的设计能力，优秀的市场调研与分析能力及能进行流行要素确定及流行趋势研究和研究纺织产品定位都是想从事这个行业
不能或缺的能力。
木材防腐师 — 最“不朽”的事业
所谓“木材防腐师”，就是利用化学或物理等专业技术手段，对各类木材进行防腐处理的专业技术人员。木材防腐师要懂得识别木材质量等级、并懂得操作、维护木材防腐处理设备及各类木材防腐药剂的使用方法，可以说是木材的保护专家。
注册财务策划师 — 最有“前景”的职业
注册财务策划师的工作是运用科学公正的财务分析程序对企业和个人的财务计划、投资策略等进行合理的规划 与管理，以实现其长期发展的目标，涉及保险、风险投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，以确保资产的保值和增值。可以说，成为一名注册财务策划师，就是从会计人员到财务经理和企业财务总监的转变。
智能开发师 — 最是聪明人的集合
人类不再亲自挖矿，手术由机器人全部完成，公交车自动运行……这些听起来有点天方夜谭的事情在未来的时光中都将由智能开发师来帮你实现。智能开发师的工作，就是用自己的脑力资源制作智能产品，构建合理的人工智能，找到人与智能机的最佳结合点，让人力达不到的工作通过智能产品来完成。根据统计，到2010年，中国从事智能产业的人数将达到180多万人，因此智能开发师将是人们青睐的新职业。
注册城市规划师 — 城市的最佳化妆师
注册城市规划师是指通过全国统一考试，取得注册城市规划师执业资格证书，并经注
册登记后从事城市规划业务工作的专业技术人员。注册城市规划师执业资格制度属职业资格证书制度范畴，纳入专业技术人员执业资格制度的统一规划，由国家确认批准。注册城市规划师主要从事城市规划编制、审批，城市规划实施管理，城市规划咨询等相关业务工作，可以说是城市建设的“美容专家”。
价格鉴证师 — 最“识货”的人
价格鉴证师是指经全国统一考试合格，取得《价格鉴证师执业资格证书》并经注册登记，从事涉案标的价格鉴定、认证、评估工作的专业人员。价格鉴证师主要从事涉案物品的价格评估、鉴定、公证等，其业务活动直接关系到司法、行政、执法机关和仲裁机构的办案质量，对市场价格的形成也具有重要的影响作用。
医学顾问 — 最贴心之“零距离医生”
医学顾问，他们比普通医生有着更丰富的专业医学知识，他们提供给私人更个性化的医疗服务，他们是不坐在医院里上班的“医生”。由于职工对养老、医疗、失业、生活等各方面保障的需求上升，一种为人们提供保障咨询的“社会医学顾问”职业也已诞生。现在人越来越注重健康，但“看病难，难看病”的问题还是困扰着不少人，医学顾问的及时出现缓解了这方面的问题，也为个人保健提供了一个新的渠道。
安全防范设计评估师 — 安全和谐最美好
安全防范设计评估师从事的是安全防范系统设计规划、工程过程和质量控制及风险分析评估等工作。具体来说就是对防护对象的不安全因素和防护要求进行全面分析、勘查现场并做出评估；根据国家相关法规、标准和防护级别，运用生物、电子、实体等防护手段，
采取人防、物防、技防的综合协调措施，制定出系统设计方案。可以说是“安全建设离不开”的安全守卫专家了。
劳动关系协调员 — 最佳劳资纽带
劳动关系协调员主要从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。简单一点说，他充当了用人单位和员工双方中间的一座桥梁，如双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等问题都是劳动关系协调员要做的，从这点上来说，劳动关系协调员的身上体现着“和谐”劳动的标签。
大学生选择“新兴职业”应谨慎 六七成前景平庸
新兴职业发布制度
2004年8月，人力资源和社会保障部建立定期官方发布新兴职业的制度，至今共发布12批、122个新职业信息，其中110个新兴职业配有“国家职业标准”，最新一次的发布时间为2009年11月发布的“第十二批新职业”。
“公共营养师”、“糖果工艺师”、“创业咨询师”，这些所谓“新兴职业”不是什么新鲜事，多年前，它的出现曾打破人们对职业分类的思维藩篱。但，当“新职业”进入市场多年，人力资源业内却用“尴尬”二字来形容它们的市场表现。
新职业，到底是玩了一个概念，还是真能许你一个前途？
2008年起，“新职业”发布速度放缓，表面看是金融危机因素，更深层的原因是“新
职业”暴露出后续的职业发展问题
“新兴职业”发布基于职业的更迭变化，它立体地展示职业名称和内涵，完善我国国家职业分类和标准体系。另外，新职业的发布还能带动职业教育培训，对促进就业与再就业都起到重要作用。
值得注意的是，从2008年开始，新兴职业发布速度明显放缓，这与当时全球经济危机造成就业低迷有关。不过，求职网站的数据同时显示，多数新职业其实面临就业机会不多、薪水也不高的问题。另外，由于针对新职业的培训落后于企业的实际需求，技能人才的缺口长期存在。
可以看出，2008年后，“新职业”发布从最初的“热火朝天”趋向冷静态势。在发布脚步放缓的同时，“新职业”后续的职业发展问题逐渐暴露出来。
122个新兴职业目前呈现4种状况：“老瓶装新酒”与原有职位重叠、太超前以至市场需求少、需求量大但技术含量低、以及技能要求高、人才少的“有市无才型”
第一类“老瓶装新酒型”，指那些原来就有的职业，只是现在有了新名。比如人保部2004年第三季度发布的“锁具修理工”、2005年第一季度发布的“玩具设计师”，另外还有“游泳救生员”、“驾驶教练员”等，这些新职位在企业中早有类似岗位，只是名称各有不同，新职业发布统一了岗位名称。
但问题是，此后很多企业交付求职网站的岗位名称还是“老名字”，求职者搜索岗位时如果按照“新职业”名称，很可能找不到空缺岗位。以2006年第三季度发布的“品牌管理师”为例，它其实相当于企业中的“品牌经理”，在求职网站上搜索“品牌管理师”
职位，只有3个；但搜索“品牌管理”，有9000多个空缺。
第二类新职业是太过超前，以至于市场需求少。它包括一度很时尚的“公共营养师”、“糖果工艺师”、“创业咨询师”等。这些新职业至今还停留在概念阶段，实际技能适用范围很少。诸如“企业文化师”、“客户服务管理师”等在企业中没有相应职位，参加过所谓职业培训的求职者事后发现，很难找到工作。
第三类新职业是需求量大、但其实技术含量低、收入低。根据求职网站统计，在122个新职业中需求量最大的是2004年第三季度发布的“呼叫服务员”，即电话呼叫中心的客服人员。此外还有“房地产经纪人”。这类新职业面临相同尴尬：薪酬低，人员缺口一直很大。这与岗位的技术含量低下有关。以客服为例，一般只需数周岗前培训，月薪在2000元以下。如此岗位显然不受年轻人青睐，离职率一直保持40%以上。
第四类岗位则是技能要求高、人才难觅的“有市场无人才型”新职业。在122个新职业中，“珠宝设计师”、“景观设计师”、“会展设计师”等就属于此类。
之所以出现“有市场没人才”，主要归因于人才培养滞后。这些职业既需要较密集的专业知识，又需要丰厚的行业经验。比如珠宝设计师需求紧缺，其全国平均月薪为6000-8000元，独立珠宝设计师则没有上限。而一个珠宝人才至少要5年以上的培养和实践才能“出师”，但目前可选的人才多数只有两三年工作经验，设计能力不能让人满意。
[大连]新兴职业成大学生打工目标
暑期，促销、家教这类传统兼职形势渐冷，越来越多的新式兼职受到年轻人的青睐：做策划的网店装修师、应对突发状况的婚庆助理、学习企业用人理念的远程招聘代理……
这些新式兼职不仅是大学生暑期打工的理想途径，更有许多年轻白领将其作为第二职业，业余时间既提升素质又能赚钱。
网店装修师：培养整体创意
“网店装修师是近两年兴起来的，以前只能称之为‘网店排版’，但现在已经提升为‘网店装修’，服务随之升级。”大连工业大学学生梁娜告诉记者，网上有许多这样的装修团队，随时招募有创意的新人加入，门槛不高，了解F lash、P h o to sh o p、D ream w eaver等图片、动画、网页设计软件即可，但过程非常锻炼人。而且收入不少，除了拿一次性几百元的设计费之外，还有网店运营的提成。
有同学说，现在的一些装修师还参与到顾客的经营当中，从高级装修向网店经营顾问的方向发展。
招聘代理：学习用人理念
作为企业的远程招聘代理，大工学生于世旭告诉记者，“智联招聘、中华英才网等每年都跟高校社团合作，发布招聘信息。近一年之内，越来越多的南方企业，因为不能亲自到大连组织招聘，所以愿意聘请招聘代理。”于世旭说，首先，自己需要在校园网上发布信息，然后组织校内报名，收取简历，然后根据企业的不同需求，选择简历和进行初步面试，最后确定笔试时间。笔试试卷收上来以后，再给企业邮寄过去。
“我需要提前跟企业沟通，学习并了解其用人理念，熟悉每个具体企业的招聘流程。”于世旭说，这是一次不可多得的学习机会，而且每场笔试还可以拿到200元左右的补助。
婚庆助理：锻炼统筹能力
今年大学毕业的白领小关告诉记者，近几年，负责统筹婚礼期间所有安排的婚庆助理悄然流行起来。小关毕业前一直利用业余时间做婚庆助理，在一些论坛上发帖子揽生意，每场婚礼收费300元左右。她说，这项工作比较琐碎，婚礼当天必须全程跟随新郎和新娘，配合化妆师、主持人、摄影师等人的工作，为新娘清点和管理物品，在最短时间内帮助新娘彻底换装等，而且，还要做到冷静细致，随时处理一些突发状况。
“婚庆助理必需事先反复与新人沟通，才能达成婚礼当日的默契。”兼职的同学说，婚庆助理这个兼职挺锻炼人的，特别是在沟通能力和组织能力方面，自己受益很多。
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