政工员岗位职责

政工干事岗位职责

1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。 7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。 10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。 11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。

13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1. 政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。 消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为

未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。

2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。

2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。 认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。 本部门做到风清气正。 严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度 篇二：政工员岗位职责

政工员岗位职责

一、做好本单位主要领导的参谋和助手，协助书记做好政治精神文明建设工作，协助矿长做好日常事务性工作。

二、承担本单位宣传思想文化工作的具体业务工作。

三、承担本单位秘书和文书档案管理员工作。

四、承担本单位政治精神文明建设相关台账的记录和管理工作。

五、有效发挥领导与员工桥梁纽带作用。及时为领导反馈职工的意见和建议我，将单位领导作出的决策、决定及时传达给职工。

六、做好本单位的宣传报道工作。具备较好的写作水平和口头表达能力，有效发挥骨干通讯员作用。

七、做好本单位文艺骨干作用，组织和落实符合本单位实际的职工文化活动，有效开展群众性精神文明创建活动。

八、具备较强的业务素质和组织协调能力。

九、搞好领导办公室的卫生和接待工作。

十、完成公司及本单位领导交办的其它工作。

篇三：中级政工师主要岗位职务职责报告

中级政工师主要岗位职务职责报告

我自2010年9月开始至今担任集团公司政工干事，主要负责党务、政工宣传、法务、纪检监察、企业管理等工作。

职能描述：

一、党务工作。 1.1负责党员队伍建设、发展党员和党员管理工作；

1.2负责党员培训教育及党员活动；

1.3负责三会一课的组织及报表申报；

1.4负责后备干部培养、民主生活会等班子建设。

二、政工宣传。 2.1负责单位精神文明建设工作，组织开展创建“文明单位”活动；

2.2负责组织开展职业道德教育，开展道德讲堂活动；

2.3定期开展员工思想动态调查和思想政治工作研究活动，组织开展员工满意度测评。

三、法务工作 3.1负责企业法律事务及管理工作，编制企业法律风险防范预案，出具法律意见书；

3.2组织实施公司案件材料的准备以及案件的起诉、立案以及应诉、上诉工作，负责分公司相关法律事务的对口联系和处理；

3.3 负责合同审理，合同编写及修改。

四、纪检监察工作。

4.1负责建立健全党风党纪、廉洁从业教育，廉政责任分解及签订责任书工作；

4.2负责监察室建设，对公司执行公务用车、厂务公开、双审联签、三重一大制度进行监督检查；

4.3 负责领导干部个人事项报告事宜。

五、企业管理工作 5.1负责流程、标准化工作，开展质量改进和提升活动，建立基础管理和顾客满意度测评体系；

5.2 负责证照变更、年检工作；

5.3 负责四体系工作推进工作；

5.4 负责qc小组活动管理、推进，课题编写工作。

六、其他工作。 6.1负责信访稳定，及时做好来信来访处理处置工作；

6.2及时完成领导交办的各项工作任务。

2014年10月10日

篇四：项目政工员的岗位职责

项目政工员的岗位职责

1、热爱中国共产党，具有一定的政治理论水平，熟悉相关业务， 工作积极主动，爱岗敬业。 2、关心时事政治，认真学习中国特色社会主义重要思想和党的各项方针政策。

3、负责上级党、工、团组织来文、来电的接收、登记、处理、宣传，协助项目行政领导贯彻执行党、工、团的有关规定和资料的归档。

4、负责策划、起草及上报项目党、工、团组织的有关工作计划、工作安排、工作总结报表等。 5、负责健全项目党组织基础资料。

6、负责提醒项目领导组织项目人员进行理论文化及思想政治方面的理论学习。

7、建立党员和入党积极分子名册。

8、负责项目党员的党费按时收缴（建立台账）等日常管理工作。

9、根据公司的要求开展企业文化建设工作，负责对内对外宣传报道及收集、制作宣传展板、标语、条幅等业务；按照分公司党、工、团组织要求开展各项活动，每月组织项目人员向分公司简报投稿，及时报道项目动态、节点、活动等相关信息。

10、负责项目“党员民主评议”、“争旗创优达标”、“三会一

课”等活动材料的收集整理工作。

11、负责收集项目劳务人员基本信息资料，将此项工作纳入到日常管理工作中。

12、 完成项目、分公司安排的其他相关工作。 篇五：政工科工作职责

政工科工作职责

一、深入开展行业文明创建活动，各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化要求，在全市公路系统处于先进行列。

二、积极协助党支部抓好党务工作，按照党支部要求，搞好基层党组织建设，落实党建工作责任制，党务工作

公开及时，严格履行发展党员程序，坚持“两推一公示”，党费收缴足额及时，党建阵地建设齐全完整，坚持召开民主生活会，“三会一课”制度落实到位，记录规范齐全，落实党风廉政建设责任制，抓好党员教育和结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用和职能科室作用。 三、编制创建文明公路行业年度计划和中、长期规划，组织开展“创建文明行业、构建和谐公路”争先创优劳动竞赛活动，深入开展创建文明单位、文明机关、文明示范窗口、依法行政先进单位、行风建设先进单位、青年文明号等活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，健全完善职工文化活动阵地，做好先进典型的选树工作，充分发挥先进集体和先进个人的示范带动作用。 四、抓好思想政治工作，建设一支高素质干部职工队伍，定期开展调研活动，每年召开一次公路职工思想政治工作研讨会年会。

五、认真做好各种形式和内容的行业宣传工作，文化活动宣传与新闻媒体宣传并重，建立健全专、兼职通讯员队伍，提高宣传稿件的数量和质量。

六、抓好干部职工的教育培训工作，健全完善教育培训档案资料，坚持周五政治学习日制度，做好专业技术人员的继续教育工作，做好技术工人的职业技能培训，在全体干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育等。

七、认真做好人事工作，严格执行干部职工考核录用程序，认真做好干部职工年度考核工作，按照要求及时进行公示。

八、严格执行劳资工作政策，及时向干部职工宣传、解释劳资方面的规定，劳动工资统计报表及时、数字准确。 九、加强专业技术职称和工人技术等级管理，协助市局搞好评聘工作，严格上级政策规定，及时上报有关评聘材料。

十、严格执行劳保用品审批制度，做好购买、保管、发放工作，不擅自扩大发放范围和提高标准，做到帐物相符，各种原始资料齐全完整。

十一、认真做好社会保险工作，及时足额缴纳养老保险金和失业保险金，各种台帐齐全准确，及时为调入调出人员办理养老保险手续。

十二、认真做好老干部工作，定期走访慰问离退休人员，及时排忧解难。

十三、认真做好行风、党风廉政工作，健全完善各种规章制度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为公路事业又好又快发展保驾护航。