物业公司年度优秀奖项及评选方案

序号 奖项名称 评选范围 1。2013年11月1日（含）—2014年1 杰出新人 评选标准 分公司限定名额 评选部门及名额 1.在新员工中起到标杆作用；2.对公司文化10月30日(含)前入职的专员级员工；2。高度认同并身体力行；3。有突出显著的先人、财、工、服、勤序列基层员工；3.2014进事迹; 级将才生； 1.2014年每月个人绩效成绩均≥100分;2。截止至2014年12月31日（含）前转正的基层员工 2014年全年出勤率为100%（婚假、产假、病假、调休外）；3。年度内无任何违纪违规、投诉行为;4。有突出显著的先进事迹；5。在团队中起到标杆引导作用; 1.服务中心人员≥50人；2。有突出显著的1名 各职能部室及服务中心依评选标准各推荐1名候选人； 2 优秀员工 9名 各职能/服务中心参评人数的1。5％（名额见下方优秀员工名额附表） 3 优秀班组 各业务部门班组 先进事迹；3.在班组中起到标杆引导作用;4.无重大安全责任事故;5.无投诉事件、无审计问题； 孔雀城一服、孔雀城二服、大卫城一服、大卫城二服、2个 孔雀庄园、大运河孔雀城各提报1个班组；分公司范围内评选。 1。具备突出的业绩表现；2.无严重事故或4 优秀管理者 截止至2014年12月31日（含）前转客诉发生;3.突出的团队管理能力;4。充分实正的主管级人员 践物业集团忠、正、智、勇、廉管理文化；5.有突出显著的先进事迹； 2名 各职能部室及服务中心依评选标准最多各推荐1名候选人; 1.关键业绩指标，即KPI年度得分；2.团队5 优秀团队 各服务中心 氛围较好,有较强的凝聚力;3.无重大责任安全事故发生；4.无重大客户投诉问题；5.无重大审计问题； 银奖 全体员工 截止到2014年入职恰满5年 2个 分公司评选。 金奖 全体员工 6 风雨同舟 截止到2014年入职恰满10年 按照入职时间选定 钻石奖 全体员工 截止到2014年入职恰满15年