单位：
姓 名 评价层次 加权合计得分 得分 备注 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 上一级领导评价（占25%） 主管领导评价（占50%） 群众评价（占25%） 1
机关（事业）单位工作人员年终考核评分表
（上一级领导评价）
部门： 姓名： 年 月 日
德 15 上一级领导评价（占25%） 能 10 勤 10 绩 50 廉 15 提升单位部影响单位部合计加权得分 工作项目 门形象工作 门形象工作 得分 10 -10 提升单位部门形象工作： 影响单位部门形象工作： 签字：
2
机关（事业）单位工作人员年终考核评分表
(主管领导评价）
部门： 姓名： 年 月 日
德 工作项目 15 主管领导评价（占50%） 10 10 50 15 能 勤 绩 廉 提升单位部影响单位部合计加权得分 门形象工作 门形象工作 得分 10 -10 提升单位部门形象工作： 影响单位部门形象工作： 3
签字：
机关（事业）单位工作人员民主测评表
项 目 姓名 优 90-100分 评 分 良 80-89分 中 60-79分 差 40-59分 4
备 注 1、测评采取无记名方式进行； 2、根据被测评者的情况，首先按“优、良、中、差”确定其综合素质等次，然后在对应的分值范围内给出适当的评分。 5
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