了解劳动仲裁法律援助的条件

劳动仲裁中劳动者可申请法律援助，根据《法律援助条例》规定，经济困难的劳动者可向法律援助机构申请援助，包括请求支付劳动报酬。申请人需提交个人信息、申请事实与理由、经济状况、证明与证据材料清单等相关材料。

法律分析

一、劳动仲裁是否能申请法律援助

1、在劳动仲裁的过程中可以申请法律援助。

2、如果劳动者因经济困难没有委托代理人，但打算通过仲裁的方式来请求用人单位支付劳动报酬的，可以向法律援助机构申请法律援助。

3、法律依据：《法律援助条例》

第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(1)依法请求国家赔偿的;

(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)请求发给抚恤金、救济金的;

(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

(5)请求支付劳动报酬的;

(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

二、劳动仲裁劳动者申请法律援助所需的材料

1、申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助，详细地址和电话请参看组织机构，也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。

2、申请人申请法律援助，应当同时提交以下材料：

(1)申请人的基本情况;

(2)申请法律援助的事实和理由;

(3)申请人的经济状况;

(4)申请人提供的证明、证据材料清单;

(5)申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。

(6)书写有困难的申请人，可口头提出申请，由接待人员按上述要求记入笔录，申请人签字或捺指印确认。

(7)居民身份证、户籍证明或其它有效身份证明;

(8)申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明;

(9)与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料;

(10)法律援助机构认为需要提供的其他材料。

结语

劳动仲裁中申请法律援助，根据《法律援助条例》，符合条件的劳动者可以获得无偿法律服务。申请人需提供基本情况、事实理由、经济状况等材料，并保证所提交的证明材料属实。申请人可以直接向法律援助机构申请援助，或通过网上填报申请表。此外，还需提供身份证明、经济状况证明、相关证据材料等。如有需要，法律援助机构可要求提供其他材料。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。