在我国，员工申请劳动仲裁要花多少钱？

《劳动争议仲裁调节法》规定劳动争议仲裁免费，经费由财政保障。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖，双方当事人向两地仲裁委员会申请仲裁的，以劳动合同履行地为管辖。

法律分析

根据《劳动争议仲裁调节法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

拓展延伸

员工劳动仲裁费用解析及常见问题解答

在我国，员工申请劳动仲裁是需要支付一定费用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁需要支付一定的仲裁费用和其他相关费用。具体费用标准根据不同地区可能会有所不同，一般是按照争议金额的一定比例进行收费。劳动仲裁费用的支付通常由申请人承担，但在特定情况下，如劳动者经济困难或申请被告败诉的情况下，费用可能由被告承担。申请人在申请劳动仲裁前应咨询当地劳动仲裁机构，了解具体的费用标准和支付方式。常见问题包括费用标准、支付方式、费用减免条件等，具体情况可以向当地劳动仲裁机构咨询。

结语

劳动争议仲裁的费用问题一直备受关注。根据《劳动争议仲裁调节法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。然而，在我国，员工申请劳动仲裁可能需要支付一定费用。具体费用标准因地区而异，按争议金额的一定比例收费。在申请劳动仲裁前，建议咨询当地劳动仲裁机构，了解具体费用标准和支付方式。常见问题包括费用减免条件等，可向当地劳动仲裁机构咨询。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。