三方合同 公司不给上保险的问题！ 律师解答: 2008年1月1日正式执行的 劳工合同法 有相关规定! 其中劳动合同法第十七条中规定,在劳动合同签定必须注明"社会保险条款! 第十一条规定如用人单位未在用工的同时签定书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,如没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬! 按照新的劳动合同法规定,试用期必须签定劳动合同,试用期必须有劳动时间,劳动报酬,劳保标准,同一用人单位与同一劳动者只能签定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内! 如签定一年劳动合同,试用期1个月的要包含在一年中(11个月正式期1个月试用期,不得将时间核算为12个月正式期1个月试用期!) 辞退员工的的补偿: 如果有如下情形,用人单位提前30日书面同志劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同! 1,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安置的工作的 2,劳动者不能胜任工作，经调整培训仍不能胜任的 3,劳动合同签定时依据客观情况发生重大变化,使合同无法履行的,经调节未能达成协议的
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