法律分析：中国劳动法和其实施条例对企业在保障员工安全方面有相应规定。
法律依据：
一、《中华人民共和国劳动法》
1.第四条 工人、农民工和其他劳动者有权组织工会，维护自己的合法权益。
2.第二十九条 用人单位应当保障劳动者安全卫生，预防和减少事故伤害，提供必要的劳动保护用品和设施，制定安全生产规章制度，告知劳动者安全生产知识，将安全生产纳入企业经营管理活动的全过程。
3.第四十一条 用人单位不得违反安全生产的法律、法规和规章制度，不得以任何形式强迫劳动者从事高空、井下、作业机具维修、爆破等重体力劳动或者有毒、有害、有放射性等职业危险作业。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
1.第十三条 用人单位应当提供必要的劳动安全卫生条件，建立和完善相应的劳动保护制度和安全生产制度。
2.第四十六条 用人单位不得违反国家规定，未按照要求为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等合法权益。
三、《中华人民共和国安全生产法》
1.第十五条 用人单位应当加强对从业人员的教育和培训，提高从业人员的安全生产技能，增强从业人员的安全生产意识。
2.第二十五条 用人单位应当按照国家有关规定，采取技术、管理、教育、培训等措施，加强安全生产工作，防止和减少事故发生，确保劳动者的安全健康。
综上所述，中国法律法规中已经对企业对员工的安全保障措施做了详细规定，用人单位应当落实各项安全生产责任，保障员工的合法权益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容