法律分析：员工工伤鉴定是为了确认员工是否因工作原因遭受了工伤，并作为工伤赔偿的依据。根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务为员工办理工伤保险，员工因工作原因导致的伤害由工伤保险基金赔付。故如果员工受到了工伤，需要向用人单位申请工伤鉴定。如果用人单位拒绝或未及时处理，可以向工伤保险经办机构申请。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条：“因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当向用人单位提出工伤认定申请。”
2.《工伤保险条例》第十八条：“用人单位应当在接到工伤认定申请之日起5日内，将工伤认定申请报送工伤保险经办机构。”
3.《工伤保险条例》第二十一条：“工伤保险经办机构应当及时组织工伤鉴定，对工伤申请人的工伤申诉进行调查、审核和处理，并按照规定下达认定结论。”
以上是如何申请进行员工工伤鉴定的相关法律分析和法律依据，希望能够对大家有所帮助。
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