上班出车祸能获得双份赔偿吗？根据最高法院解释，劳动者遭受工伤事故导致人身损害，可以要求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。因此，劳动者可以同时获得双份赔偿。
法律分析
上班出车祸能获得双份赔偿吗
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条
劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。
工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。
拓展延伸
2023年: 车祸赔偿额度是否会调整？
根据目前的法律规定和司法实践，2023年车祸赔偿额度可能会进行调整。赔偿额度的调整通常是根据经济情况、通货膨胀以及相关法律的变化来决定的。如果经济状况稳定并且通货膨胀率较高，可能会考虑提高赔偿额度，以保证受害人的权益得到合理的补偿。然而，具体的调整是否会实现双倍赔偿，还需要考虑其他因素，如法律法规的变化、司法解释的发展等。因此，车祸赔偿额度是否会调整以及是否实现双倍赔偿，需要进一步关注相关的法律政策和司法实践的动态变化。
结语
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按照工伤保险条例的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险和交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。车祸赔偿额度可能会根据法律和经济情况进行调整，具体是否实现双倍赔偿还需关注相关法律政策和司法实践的动态变化。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条
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