护工在看护期间导致晚上老人摔倒了，怎么办，护工要承担责任吗？

养老院应对护理工导致老人摔伤承担责任，根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位应承担侵权责任，并可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣情况下，接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任，而劳务派遣单位如有过错，则需承担相应责任。

法律分析

护理工导致老人摔伤养老院应担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

拓展延伸

护工看护期间老人摔倒，是否应由护工负责？

在护工看护期间，如果老人摔倒了，护工是否应该负责这一问题是一个复杂的问题。首先，我们需要考虑护工的职责和义务。护工作为专业人员，其职责之一就是确保老人的安全和健康。如果护工在看护期间没有尽到应有的责任，导致老人摔倒，那么护工应该承担一定的责任。然而，我们也需要考虑老人自身的情况，比如老人是否有其他的健康问题或者行动不便等。如果老人的摔倒与护工的疏忽无关，那么护工可能不应该完全负责。因此，我们需要对具体情况进行综合评估，并依据相关法律法规来判断护工是否应该承担责任。

结语

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在护工看护期间，如果老人摔倒了，护工应当承担一定的责任。然而，具体责任的划分需要综合考虑护工的职责和义务以及老人自身情况，并根据相关法律法规进行判断。

法律依据

（一）参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊；

中华人民共和国公共文化服务保障法：第二章 公共文化设施建设与管理 第二十二条 公共文化设施管理单位应当建立健全安全管理制度，开展公共文化设施及公众活动的安全评价，依法配备安全保护设备和人员，保障公共文化设施和公众活动安全。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第六章 健康促进 第七十五条 国家发展全民健身事业，完善覆盖城乡的全民健身公共服务体系，加强公共体育设施建设，组织开展和支持全民健身活动，加强全民健身指导服务，普及科学健身知识和方法。

国家鼓励单位的体育场地设施向公众开放。