法律分析：工伤医疗费用理赔是用于赔偿职工在工作过程中因工受伤、患病而发生的医疗费用的支出。根据相关法律规定，工伤医疗费用的理赔程序如下：
1.及时向用人单位报告工伤事故，经过单位审批后进行医疗救治。
2.职工经医院诊断符合工伤认定条件，获取工伤认定证明。
3.被认定为工伤后，职工及时向社区或者企业工伤保险管理机构提出理赔申请，并提交相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用收据等。
4.社区或者企业工伤保险管理机构接到申请后，应尽快召开理赔会议进行审核，确认符合条件的，及时安排赔付。
5.如因工伤造成的费用超出了职工工伤保险限额范围，职工还可以向企业提出索赔请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十条 职工在工作过程中，因工负伤、患病的，应当按照下列规定给予医疗救治：
...
第十六条 职工在工作过程中负伤、患病的，经过诊断符合工伤保险规定的，应当认定为工伤。
第二十二条 企业应当自行承担工伤医疗费用。企业未参加工伤保险的，由企业自己承担；企业参加了工伤保险的，单位和职工缴纳工伤保险费共同支付。
《工伤保险条例》
第十九条 工伤保险基金用于支付下列费用：
...
（三）因工负伤、患职业病产生的医疗费用。
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