工伤引起的全身瘫痪如何计算赔偿？

工伤认定和劳动能力鉴定可获得一至二级伤残待遇：工伤治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利不变；住院期间护理由单位负责；一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。七至十级伤残享受不同待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付；解除合同时支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

法律分析

申请工伤认定和劳动能力鉴定，可以鉴定为一至二级伤残，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付27个月（一级伤残）或者25个月（二级伤残）本人工资一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤事故导致全身瘫痪，如何计算赔偿金额？

工伤事故导致全身瘫痪时，赔偿金额的计算是基于多个因素的综合考量。首先，需要评估工伤事故的严重程度和造成的身体损害程度。其次，根据相关法律法规和司法解释，会考虑被害人的年龄、职业、工资水平以及工作能力的损失程度等因素。此外，还会考虑医疗费用、康复费用、精神损害赔偿等方面的支出。最后，根据具体案件的情况，可能还会考虑赔偿责任的承担方和其他相关因素。综上所述，工伤事故导致全身瘫痪的赔偿金额计算是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，并遵循相关法律法规的规定。

结语

工伤认定和劳动能力鉴定结果为一至二级伤残，享有多项待遇，包括工伤治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用等由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。一级伤残可获得27个月工资的一次性伤残补助金，二级伤残为25个月。七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。工伤事故导致全身瘫痪的赔偿金额计算复杂，需综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规的规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。