法律分析：
1、看劳动者是否请求；2根据请求情况确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第五十条第二款 用人单位的内部规章制度与劳动合同约定相冲突时，劳动者如果请求优先适用劳动合同的相关约定的，法院予以支持。
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