女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产增加15天；生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。
法律分析
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
拓展延伸
山西省2021年新修订的产假政策对职工福利产生重大影响
山西省2021年新修订的产假政策对职工福利产生重大影响。根据新政策，职工的产假期限将得到延长，从原来的规定的基础上增加了一定的时间。这意味着，准妈妈们将有更多的时间陪伴新生儿，并且能够更好地调整身体和心理状态。此外，新政策还规定了产假期间的工资待遇，确保了职工在休假期间能够获得合理的经济支持。这对于职工来说是一个重要的福利改善，能够减轻他们在生育期间的经济压力。这项新政策的实施将为山西省的职工提供更好的工作与生活平衡，促进家庭幸福和社会稳定。
结语
山西省2021年新修订的产假政策为职工福利带来了重大改善。产假期限的延长将给准妈妈们提供更多陪伴新生儿的时间，并有助于她们调整身心状态。同时，新政策还确保了产假期间的合理工资待遇，减轻了职工在生育期间的经济压力。这一政策的实施将促进山西省职工的工作与生活平衡，为家庭幸福和社会稳定作出了积极贡献。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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