乐山市工伤二级伤残的赔偿标准及计算方法

乐山市二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。伤残津贴根据工资的一定比例发放，低于最低工资标准将由基金补足差额。伤残津贴每年会根据省政府规定进行调整。二级伤残职工迁回原籍时，津贴可按标准每半年发放一次。

法律分析

乐山市二级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；

2、伤残津贴为本人工资的85%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

拓展延伸

乐山市工伤事故赔偿制度及计算方法

乐山市工伤事故赔偿制度及计算方法是指乐山市对工伤事故发生后，对受伤职工进行赔偿的规定和计算方式。根据乐山市相关法律法规，对于工伤二级伤残，乐山市规定了相应的赔偿标准和计算方法。具体来说，赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。计算方法则涉及对受伤职工的伤残程度评定、赔偿金额的计算公式等方面。乐山市工伤事故赔偿制度及计算方法的实施，旨在保障工伤职工的合法权益，为他们提供必要的经济支持和医疗保障。这一制度的建立和完善，对于促进劳动者的安全生产意识，维护社会稳定和谐具有重要意义。

结语

乐山市工伤事故赔偿制度及计算方法，为受伤职工提供了全面的赔偿保障。根据乐山市相关法律法规，工伤二级伤残的赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。赔偿金额根据受伤职工的伤残程度评定和计算公式确定。该制度的实施旨在维护工伤职工的合法权益，提供必要的经济和医疗支持。这对于促进劳动者的安全意识，维护社会稳定和谐具有重要意义。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。