法律分析：
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)3、 也可以直接申请仲裁。4、直接向法院提起诉讼
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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