“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
3000工资5险一金多少钱？
3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。
以下缴费比例仅供参考：
养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；(240元)
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；(60元)
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(30元)
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。(210元)
3000元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事，
还有奖金等收入也要算到基数里去。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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