法律分析：
三天。2018年国家对浙江地区的婚假进行了修正，之前的15天变更为了3天，取消了晚婚婚假的制度。所以只要是在浙江地区行政区域内上班的新人，都可以享受三天的婚假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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