哪些人在退休时不需要档案？

民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员办理退休时是不需要个人档案的。一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员。

国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。

(1) 民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。

(2) 没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。

(3) 没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。

参保人员在办理退休时，如果提供了个人的人事档案，那么社保部门就会通过人事档案确定以下信息：

1、出生时间

参保人员在办理退休时，出生时间是参考人事档案和身份证上的确定的，如果人事档案和身份证上的时间不一致时，会以人事档案上最先记载的时间为准，然后就会以这个时间为标准，计算咱们的法定退休时间。

2、在岗职位

对于男性来说，一般法定的退休年龄都是60岁，所以不通过人事档案的确认，都能确定大部分男性的退休年龄，但对于女性来说，认定在岗职位却是非常重要的，如果女性是普通的职工身份，那么退休年龄就是50岁，如果女性的职位是干部身份，那么退休年龄就是55岁了，两者相差了5年的退休时间，差距不可谓不大。

3、视同缴费年限

如果参保人员有视同缴费年限可以认定，那么提供人事档案的重要性就比较大了，因为视同缴费年限的认定，就是通过人事档案确定的，如果没有人事档案，那么，咱们的视同缴费年限就无法认定，退休后的养老金都会受到影响。

退休工资计算方法是什么：

计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

法律依据：

《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。