成都工伤赔偿标准是多少一天

一、成都工伤赔偿标准是多少一天1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元人天）70％人数天数3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元月）24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残）7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元月）90％（一级）85％（二级）．．75％（四级）8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元月）610．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元月）40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（48到60个月）

二、工伤赔偿金怎么领？

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；

4、工伤赔偿1－6月能拿到钱。