42至45年工龄国家规定

42年到45年的工龄，目前最长年限是30年，很多都有12年到15年左右的年限是视同年限，并且很多地方在计算养老金年限时，都是从1996年1月到1998年的1月来算的。
这也是国家政策规定实施的方案，根据不同情况存在的问题，进行了统一规范。
在新养老制度之前工作缴纳保险的人员，在退休后除了会得到基础养老金和个人那部分之外，还会给他们发过渡性养老金。
按照这种情况分析，有42年到45年工龄的人员他们的视同缴费年限会比较长，也就是说他们能够取得更多的过渡性养老金。42岁-45岁工龄的退休人员除了在退休时能收获比较多的养老金，之后国家进行调整养老金时，不出意外他们也会是最高那一批类的。
视同缴费年限长的好处是可以多获得过渡性养老金。除了多获得过渡性养老金以外，工龄越长，在办理退休时的累计缴费年限就越长，养老金也就会越高。养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的。
42年工龄退休工资计算：
（1）、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)，先增加55元;再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
（2）、养老金计算规定
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
（3）、养老保险待遇计算公式
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
退休工龄不满一年按一年计算吗
1、退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。
2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。