社保缴纳不足15年，退休年龄如何解决？

根据目前的政策，本地户籍人员在达到退休年龄前不足15年的情况下，可以继续缴纳养老保险，直至满足15年的缴纳要求后再办理退休。而非本市户籍人员在达到退休年龄前累计缴满10年的情况下，可以在本地继续缴纳满15年后办理退休。如果不足10年，则无法在本地办理退休，只能选择回户籍原地办理或者直接在本地办理退社保费。

法律分析

目前政策是达到退休年龄不足15年的话，如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳，直至缴纳满15年办理退休。非本市户籍人员达到退休年龄养老保险有累计缴满10年的话，可以在本地继续缴纳满15年办理退休，不足10年无法再本地办理退休，只能够转移回户籍原地办理或者直接在本地办理退社保费。

拓展延伸

退休年龄延迟政策对社保缴纳不足15年的影响及解决方案

退休年龄延迟政策的实施对于社保缴纳不足15年的人群产生了一系列影响。首先，这些人可能面临退休时间的推迟，导致他们无法按计划享受退休生活。其次，由于缴纳不足15年，他们可能无法获得足够的养老金，造成经济压力。此外，延迟退休年龄也可能给他们带来心理压力和生活不稳定感。

然而，面对这一问题，我们可以提出一些解决方案。首先，政府可以考虑提供补充养老金计划，以弥补缴纳不足15年的人群的养老金缺口。其次，鼓励个人自愿延长工作年限，以增加社保缴纳时间，并获得更高的养老金待遇。此外，政府和企业可以提供培训和就业机会，帮助这些人群在退休后继续参与社会活动，增加收入来源。

综上所述，退休年龄延迟政策对社保缴纳不足15年的人群带来了一些挑战，但通过政府和社会的共同努力，可以采取措施来解决这些问题，保障他们的退休生活质量。

结语

退休年龄延迟政策对社保缴纳不足15年的影响及解决方案：政府可提供补充养老金计划，鼓励延长工作年限，增加社保缴纳时间，获得更高养老金待遇。同时，提供培训和就业机会，帮助他们在退休后继续参与社会活动，增加收入来源。通过共同努力，我们能够解决这些问题，保障他们的退休生活质量。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。