法律分析：
辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。
4、被依法追究刑事责任。
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