找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳 工伤保险 ，则公司只需承担 工伤 期间的一次性工伤就业补助金； 剩下的 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金则由 社保 部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
《 社会保险法 》第二条规定，国家建立基本 养老保险 、基本 医疗保险 、工伤保险、 失业保险 ； 生育保险 等 社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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