律师解析：
现实中，在入职时不能提供离职证明的情况还是蛮多的，有的是之前的公司不正规，劳动合同都没签，自然也没有离职证明；有的是企业故意刁难员工，不给开；有的是员工没主动要，公司对法律法规不熟悉也就没给开；还有虽然公司给开了，但是被个人弄丢了；有的则是因为离职证明上有不利于员工的负面信息（如写了被辞退或者在职时间太短或在职信息跟简历上的不一致等）
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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