延迟退休：对特殊工种提前退休有影响吗？

延迟退休会考虑特殊岗位的工作特点，特殊工种提前退休措施将保留，因为从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位对于60岁以上的人来说是不可行的。

法律分析

这个是不会的，特殊岗位是劳动部根据岗位特点制定的，对于一些从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位，无论是从生理的角度还是人文关怀的角度，都会继续保留特殊工种提前退休的措施。比如，大多数搬运工，不可能以60岁以上的年龄继续从事体力工作。所以，延迟退休肯定会考虑这些因素。

拓展延伸

延迟退休政策对特殊工种的影响：保障职业特殊性与员工权益

延迟退休政策对特殊工种的影响是一个备受关注的话题。特殊工种通常指那些从事高风险、高强度或特殊技能要求的职业，如消防员、警察、矿工等。针对这些工种，延迟退休政策可能会引发一系列问题。一方面，延迟退休可能会对特殊工种的身体健康和工作能力造成更大的压力，因为这些工种往往需要身体素质和精神状态处于最佳状态。另一方面，延迟退休可能会影响特殊工种员工享受退休福利和保障的时间，进而影响他们的生活质量和福利待遇。因此，在制定延迟退休政策时，应充分考虑特殊工种的职业特殊性和员工权益，采取相应的措施保障他们的合法权益，确保他们能够在合适的时间享受到应有的退休待遇。

结语

延迟退休政策对特殊工种的影响是一个备受关注的话题。延迟退休可能会对特殊工种的身体健康和工作能力造成更大的压力，同时也可能影响他们的退休福利和保障。在制定延迟退休政策时，应充分考虑特殊工种的职业特殊性和员工权益，采取相应的措施保障他们的合法权益，确保他们能够在合适的时间享受到应有的退休待遇。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。