一、无固定期限合同解除怎么赔偿
1、无固定期限合同解除的赔偿如下：
（1）无固定期限合同解除赔偿首先要符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）用人单位如果违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
二、合同解除的七种情形是什么
合同解除的七种情形包括：
1、当事人协商一致；
2、当事人约定的条件成就；
3、因不可抗力致使不能实现合同目的；
4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
5、一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；
6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
7、其他情形。
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