公益性岗位工资多少钱一个月

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。

公益性岗位人员待遇：

被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70％－120％，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。

岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30％；

岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70％拨付。

由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。

用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。

补贴不包括就业人员个人应缴纳的部分，以及用人单位和个人缴纳的其他保险费。按照规定，有些省份不包括住房公积金。

一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。

而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久．工资视当地的工资水平来定位．以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样．苏北一般1200，苏中一般1400－1600，苏南一般1600－2000．工资按年均1．8万元的标准执行。并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。

1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久．工资视当地的工资水平来定位．以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样．苏北一般1200，苏中一般1400－1600，苏南一般1600－2000．工资按年均1．8万元的标准执行。

2、并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。