事业编制和非事业编制退休后的区别是什么

事业编制和非事业编制退休后的区别如下：
1、编制内职工缴费基数要高一点。编制内职工，一般在岗时的工资待遇要高于编制外职工，这是事业单位最大的差异，当然有的编制外职工如果享受的是年薪制待遇则另当别论，任何事情都有特殊性；
2、缴费年限长短不一样。总体缴费年限要高于编制外职工。编制外职工从进入事业单位开始，就是按照企业职工养老保险的规定，缴纳的养老保险，实际缴费年限要高于编制内职工，但是没有视同缴费年限；
3、养老金的计算和组成不一样。编制内职工的养老金，由于既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，在养老金计算时分为基础养老金、个人账户养老金，过渡性养老金，而且在计算时是按照新老两种办法来计算的，当新办法计算的养老金高于老办法计算的时，还有一个10年的过渡期。在过渡性养老金的计算还时还要考虑在岗时的职务、职级、技术职称等因素；编制外职工由于缴纳的是企业职工养老保险，由于没有视同缴费年限，所以养老金只有基础养老金、个人账户养老金两个部分，计算时只考虑缴费年限、缴费基数，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素，没有过渡性养老金，也没有10年的过渡期。
事业编制常见报考条件如下：
1、报考人员需拥有中华人民共和国国籍，同时能做到遵守国家宪法与法律法规，没有任何不被允可的违法违纪行为；
2、事业单位在学历这方面的要求，一般会从大专学历起步，更多的则是从本科起步，则对专业有一定的要求，以具体岗位条件为准；
3、一些岗位对于报考人员的专业技能会有要求，比如会计岗位会要求有初级会计资格证，教育类岗位会要求有对应的教资证等等；
4、具备良好的身体素质，以及健康的心理状态，同时表现出来的思想品德也是良好的；
5、在年龄这方面，报考人员要满18周岁，至于年龄上限的话，有的是要求30周岁以下，还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况，则还会适当放宽学历，但一般不会超过45周岁。
综上所述，报考事业编制岗位有一定的难度，除了要满足相应的条件之外，还需要看录用的比例，有些岗位比较吃香，可能会出现数百人、上千人报考的情况，从而加大了竞争的压力。针对这样的情况，作为考生要放平心态，先认真地备考。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。