法律分析：没有劳动合同讨要工资的方式：
1、首先，可以与用人单位协商解决这个问题；
2、如果协商不成，可以选择向劳动行政部门报告，劳动行政部门用人单位限期支付工资；
3、同时，也可以选择向人民法院申请全额支付工资。当然，这是在劳动关系明确、无争议的情况下。如果用人单位根本不承担劳动关系，首先要做的就是确认劳动关系。只有在确认劳动关系之后才能确定劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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