法律分析：婚假是带薪的，是有工资的。依照《劳动法》第五十一条的规定：“劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资”。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资。
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