延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论，或者已经决定要提高退休年龄的政策，来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况，而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休于我国而言，既有积极影响也有消极影响。
积极影响：
（1）有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。
（2）有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。
（3）有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。
消极影响：
（1）50岁以上甚至是60岁以上的体力劳动者，会面临很大的求职压力。
（2）传统意义上的铁饭碗会更加受到追捧，比如公务员，事业单位人员。
（3）人口的出生率会进一步降低。
（4）老年人的消费能力逐渐降低，中年人的存款欲望会逐渐上升。
（5）高收入和高净值人群要交更多的税。
申请延迟退休有什么条件
企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家（其中，事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位），确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的，可以申请延退：承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；新学科和特殊专业、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域发展培育新动能、现代管理急需的；其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。
延迟退休的利与弊
延迟退休的利：1.有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。2.有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。3.有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。延迟退休的弊：1.增加社会就业压力。延长退休拾得，一部分岗位被老职工占据，意味着新生的劳动力就业机会减少，劳动力市场供大于求的状况会更加严重。2.增加企业负担。延长退休拾得劳动强度大的生产单位不得不为老职工安排适合老年人的工作，同时要为其缴纳养老金，增加了企业负担。3.延迟退休可能会进一步导致中国老龄化加剧。延迟退休使得年轻人的父母不能为其照顾子女，如果雇佣保姆会进一步增加家庭的经济负担，这会导致年轻人进一步推迟生孩子的时间，导致出生率下降。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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