五险一金可以跨地区使用吗？

异地交五险一金能用，异地交社保以后在达到退休年龄，并且累计缴费年限满十五年的在参保地办理基本养老保险待遇领取手续；异地交五险一金，也可以享受异地医保结算等。

五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。

6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

一、公司要求缴纳五险一金怎么交？交多少

五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

二、天津五险一金的比例是多少钱

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

1、养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。

2、医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8％，个人缴纳2％。

3、失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2％，个人缴纳1％。

4、工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0．5％－2％，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。

5、生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0．5％。

6、“五险”是法定的，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8％－12％，以缴费比例12％。