丧假期间有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
用人单位未支付的，劳动者可以通过以下方法维权：
1、与用人单位协商；向劳动行政部门举报；
2、向调解组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、向人民法院请求支付令；
5、其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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