分开算,你发年终奖那个月的工资没有超过3500的情况下,就用(3000元+当月工资)-3500*2计算的金额乘以3%(因为刚才计算的金额再除以12,年终奖是3000,所以每月摊下来没有超过1500,是3%的税率),如果发年终奖当月的工资超过3500,就直接用3000元的年终奖乘以3%。
《劳动合同法》第六十二条
【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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