法律分析:
公司解散退休员工不补偿，因为劳动合同已经终止。只会补偿劳动合同存续的劳动者。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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