法律分析：企业建立工会的程序为：
1、向上级工会请示；
2、成立筹备小组；
3、开展宣传工作；
4、发展会员；
5、选举会员代表；
6、召开会员代表大会选举工会组织；
7、选举结果报批。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的基本职责有，困难职工的帮扶救助；困难职工医疗互助；每年过年过节都会有一定的职工福利发放。企业工会有什么作用：能够在企业内部营造出尊重职工参与企业管理的良好氛围，更加有效地激发出员工的工作积极性，为企业员工创造施展才华、为企业建言献策的空间和平台。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
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