竞聘实施方案

　　为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校干部队伍建设力度，更好发挥中层干部在学校管理中的积极作用，根据吴教党[20xx]22号和吴教人[20xx]11号文件《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神，经研究并上报上级主管部门批准，决定腾出一定数量的中层岗位，实行竞争上岗。现将本次竞聘选拔中层干部的方案公布如下：

　　一、竞争上岗工作领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　二、竞聘岗位数

　　中层副职7名

　　三、竞聘原则

　　1、党管干部

　　2、德才兼备，任人唯贤

　　3、群众公认，注重实绩

　　4、公平、公开、公正

　　5、民主集中制

　　6、依法办事

　　四、竞聘的基本条件

　　1、具有履行职责所需要的理论水平和解决实际问题的能力

　　2、教育教学工作实绩显着

　　3、讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义

　　4、思维敏捷、与时俱进、开拓创新

　　5、热爱学校，有强烈的事业心和责任感

　　6、清正廉洁，艰苦奋斗，群众关系好

　　7、尊老爱幼，有和睦的家庭氛围

　　8、民主意识强，有全局观念，善于听取不同意见，具有海纳百川的宽阔胸怀

　　五、竞聘的资格条件

　　1、身心健康

　　2、年龄女性不超过40周岁，男性不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽

　　3、具有中学一级及以上职称，特别优秀的年轻教师可以破格竞聘

　　4、具有学校条线工作的管理经历，特别是班主任工作的经历

　　六、工作程序

　　1、民主推荐：包括个人自荐，群众推荐和组织推荐三种方式。请符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师于9月5日前到办公室范金元主任处报名登记，并填写报名登记表。

　　2、资格审查：在民主推荐的基础上，领导小组对照条件和资格对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘上岗人员初选名单并公示。

　　3、竞聘演讲：取得竞聘资格的人员在竞争上岗领导小组成员、教代会主席团成员、学校行政人员、党总支成员、各部门负责人员、工会小组长以上成员参加的测评会上每人作不超过10分钟的演讲。

　　4、民主测评：由参加测评会的人员对竞聘者进行评议和测评。

　　5、组织考察：在民主测评的基础上，领导小组集体研究确定拟任人选，并报吴中区教育局，由区教育局对拟任人选作全面考察。考察后由教育局在学校进行任前公示，公开征求意见，公示时间为7天。

　　6、任职审批：公示结果如不影响任职，学校上报区教育局，经审批同意后，由校长室正式聘任。新任职务聘期为一年，一年后经考评称职的再行续聘。