竞聘实施方案

　　因学校发展需要，为进一步优化学校管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，经校党支部、行政会研究，制定本方案。

　　一、竞聘原则

　　1、本着公平、公正、公开的原则，本校符合条件的教师自主申报，竞争上岗、择优聘用。

　　2、探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将品行好、干劲足、能力强、成绩优、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。

　　二、竞聘组织与领导

　　1、成立管理岗位竞聘工作领导小组

　　组长：周牛宝

　　成员：王龙马小燕潘斌

　　2、成立竞聘考评小组，成员由校支部、校级领导和教师代表组成。

　　三、竞聘岗位与职数

　　根据学校管理需要，经校行政会研究决定，本次拟聘年级主任3名。

　　四、竞聘条件与要求

　　1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

　　2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。

　　3、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结老师一道工作，群众威信高。

　　4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字处理和口头表达能力。

　　5、工作两年，具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1971年6月1日以后出生）。获得区级以上荣誉称号，特别优秀的可适当放宽。

　　6、近三年年度考核为合格及以上等次，且未受过党纪、政纪处分。

　　五、竞聘时间和程序

　　1、6月20日在学校公示栏、学校网站公布竞聘方案。

　　2、6月21日至24日自主报名。参加本次竞聘的教师必须在24日15︰00前将《禄口小学x年9月管理岗位竞聘申请表》交至马小燕处。

　　3、6月25日至27日竞聘工作领导小组对竞聘者的资格进行审查，28日公示竞聘者基本情况。

　　4、6月30日召开全体教师会，对参加竞聘人员进行民主测评。

　　5、8月1日，公示竞聘结果。（请关注禄口小学网站）

　　六、管理与待遇

　　1、竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限履行职责，并享受相关津贴。

　　2、在竞聘中，一些德才兼备素质好但因职数限制等原因未能上岗的人员，列入学校后备干部队伍加以培养。

　　3、竞聘成功后，所聘人员须根据学校需要，服从学校对其竞聘岗位进行适当调整。

　　七、纪律和监督

　　1、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，一经查实，立即取消资格。

　　2、工作人员必须认真履行职责，客观公正，不得在工作中徇私舞弊，违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动中有违纪行为，一经查实，也要给予纪律处分。

　　3、学校党支部纪检委员负责监督，接受群众投诉。

　　八、其他说明

　　凡与本实施方案矛盾的学校有关规定，以本方案为准。本方案的解释权在竞聘领导小组。