拖欠农民工工资，到法院起诉产生的费用谁承担？

工人讨要工资费用属间接损失，由工人承担，可要求支付滞纳金。欠条、电话录音可作证据追讨拖欠工资。行动建议：劳动行政部门调解，不成则劳动仲裁，时效2年，不服可起诉。劳动仲裁到法院，简易程序审理，3个月内审结。开庭约1个月后。温馨提示：若问题未解决，建议咨询律师。5分钟快速响应，解决率更高。

法律分析

1、工人讨要工资时所产生的费用属于间接损失,由工人承担,但工人可以要求对方支付自拖欠之日起的滞纳金;

2、有欠条,电话录音可以作为证据证明拖欠工资的事实来追讨。行动建议1、拖欠工人工资一般是由劳动行政部门先行调解,如果调解不成应当先进行劳动仲裁,目前《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是2年,如果对仲裁裁决不服,再可以在规定时间内(一般是15天)向法院起诉。2、劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

拓展延伸

谁应负责支付拖欠农民工工资的法律诉讼费用？

在拖欠农民工工资的情况下，谁应负责支付相关的法律诉讼费用是一个复杂的问题。根据法律规定和司法实践，一般情况下，如果农民工起诉雇主要求支付拖欠工资，雇主应承担法律诉讼费用。然而，具体情况可能因地区和相关法律规定而有所不同。在一些情况下，如果农民工的诉讼请求被判定为无理由或恶意提起，法院可能会要求农民工承担部分或全部的诉讼费用。因此，要确定谁应负责支付法律诉讼费用，需要综合考虑相关法律规定、具体案件事实和法院判决。建议农民工在起诉前咨询专业律师以获得具体的法律建议。

结语

拖欠工人工资是一项严重的违法行为，工人有权要求对方支付滞纳金。在解决劳动争议时，可以先通过劳动行政部门调解，如无法解决，可进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为2年。如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。一般情况下，法院按照简易程序审理，审理期限为3个月。然而，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同。若遇到法律问题，请直接咨询律师以获得专业建议。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。