目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规章。但大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规章了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有长达一个月的省份，如河南省。多数地区的陪产假为15天。根据《北京新计生条例》规章，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规章生育的，除享受国家规章的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《北京新计生条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规章生育的，除享受国家规章的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,法律依据,《女职工劳动保护特别规章》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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